上班期间得病能够辞退吗

上班期间得病一般不能辞退，但特定情形除外。根据《劳动合同法》，若生病员工同时与其他单位建立劳动关系且影响本职工作等严重情形，公司可辞退。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响公司声誉。
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上班得病常见处理为协商病假或调整岗位。若员工生病影响工作，可先协商病假或调岗；若存在严重违规等特定情形，可考虑辞退。选择时应考虑员工病情、工作影响及公司规定。
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上班得病一般不辞退。具体操作：1. 员工生病，先安排病假或医疗期；2. 如病情影响工作，协商调岗或采取灵活工作安排；3. 若出现严重违规或影响公司运营，依据《劳动合同法》相关规定处理，可能涉及辞退。