员工患病了还能解除合同吗
永康市取保候审律师
2025-05-15
员工患病期间，单位通常不能解除合同。依据《劳动合同法》，若非员工过失，单位不得解雇。若违法解雇，需按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工患病问题的常见方式包括协商病假、治疗及返岗。应先与员工协商病假安排，确保其得到适当治疗；治疗后，评估其是否能返岗工作。方式选择需基于员工病情及单位实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工患病处理：1. 立即协商病假及治疗方案；2. 治疗后评估工作能力，决定是否调整岗位或解除合同；3. 若单位违法解雇，员工可申请仲裁，要求二倍经济补偿。
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