中介补差价不给补完?

中介补差价一直拖确实可能违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果中介作为用工方或劳务派遣单位，未能按照约定补足差价，就构成了拖欠劳动报酬的行为。劳动者有权到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求中介支付应得的工资差额。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条规定了用人单位支付劳动报酬的义务。
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从法律角度，劳动者在中介补差价一直拖的情况下，有以下法律途径可以维权：1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求中介补足差价；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据仲裁结论要求中介支付工资差额；3. 持有欠条的情况下，可直接向法院提起诉讼；4. 如仲裁结论未得到执行，可申请法院强制执行。
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除了投诉和仲裁，劳动者在中介补差价一直拖的情况下，还可以：1. 与中介进行协商，明确补差的期限和方式；2. 若持有中介出具的欠条，可直接向法院提起诉讼，要求支付欠条中的工资数额；3. 若劳动仲裁结论已出，但中介拒不执行，可申请法院强制执行，确保自身权益得到维护。