工作4天不让继续上班有工资吗
永康市取保候审律师
2025-05-20
工作4天不让继续上班应支付工资。依据《劳动法》等规定，存在事实劳动关系即应支付工资，不支付属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职或被辞退都应支付工资，处理方式有协商和仲裁。可先与用人单位协商要求支付工资，协商无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如打卡记录等；3. 向劳动局监察大队投诉，请求介入处理；4. 若仍无法解决，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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