工人送货后返回途中受伤，医药费承担方是谁？

工人送货后返回途中受伤，医药费主要由雇主或责任人承担。依据相关法律法规，雇主应负责雇员在送货途中的安全，若因工作原因受伤，医疗费等由雇主承担。法律依据中明确了雇主的责任，如《劳动法》等，未尽到安全保障义务导致员工受伤，雇主需担责。严重后果下，雇主可能面临法律追责及高额赔偿。
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工人送货受伤，处理分情况。1.工伤认定：若送货为工作任务，可申请工伤赔偿。2.第三人责任：若受伤因第三人导致，可向第三人追责。3.自行承担：若非工作原因且无责任人，可能需自行承担医药费。具体操作为：首先判断是否为工伤，是则走工伤赔偿流程；其次检查有无第三人责任，有则追责；最后均不符，则自行承担。
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工人送货后返回途中受伤，常见处理方式为协商赔偿或法律诉讼。从法律角度，可先与雇主协商医疗费等赔偿；若协商无果或拒绝赔偿，可通过法律途径起诉，要求赔偿医疗费、误工费等。选择处理方式时，应考虑效率与公正，协商更快但可能结果不满，诉讼更权威但耗时。