扣除20%薪资是否符合劳动法？
永康市取保候审律师
2025-05-18
急辞工扣20%薪资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，用人单位不应无故扣薪。若违法扣除，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣薪不合法。处理：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣薪原因；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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