公司因陪产假扣我绩效,是否违规?

公司扣陪产假绩效违规。依据《劳动法》,陪产假期间职工视为正常出勤,单位不得克扣工资。若被扣绩效,可能影响职工权益及工作积极性。
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陪产假扣绩效违规。处理方式:1.与公司协商,要求恢复绩效并补偿;2.协商不成,收集证据,如工资条、休假证明;3.向劳动行政部门举报,提交证据,要求调查处理;4.必要时,可申请劳动仲裁或诉讼。
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公司扣陪产假绩效,常见处理方式为协商或举报。首先尝试与公司沟通解决,若无果则向劳动行政部门举报,以维护自身合法权益。
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