绩效最低辞退要给赔偿么
永康市取保候审律师
2025-05-11
绩效最低辞退需给赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿包括被辞退前十二个月平均工资，含绩效奖金。不及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效最低辞退要赔偿。操作如下：1. 与员工协商，达成赔偿协议；2. 若协商不成，准备劳动合同、工资单等证据；3. 提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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