公司转岗想回原岗位怎么办

您咨询的问题已有明确法律依据。单位随意调岗，劳动者可依法拒绝。《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致，单位单方面调岗无效，若因此导致辞退，则需支付经济补偿。
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对单位随意调岗，常见处理方式是首先与单位沟通协商，要求恢复原岗或提供合理新岗。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并调解。仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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单位随意调岗，您可按以下方式处理：1. 尝试与单位友好协商，表达不愿调岗的意愿，并要求恢复原岗或合理新岗。2. 若协商无果，收集调岗证据，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 如劳动监察部门无法解决问题，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律手段维权。