临时工工伤后再起诉赔偿怎么算

临时工工伤赔偿需依法计算，包括多项费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金和用人单位分别承担，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工工伤赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向用人单位报告工伤情况，要求支付相应费用；3. 若用人单位不配合，可向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，依法要求赔偿，包括医疗费用、伤残补助金等；5. 如协商无果，可申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据实际情况选择，若双方能友好协商，则首选协商；协商不成，可考虑调解；若仍无法解决，则通过仲裁或诉讼维护权益。