辞职扣20%工资是多少

辞职扣20%工资需视情况而定。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失，单位可按约定扣除工资，但不得超过当月工资的20%。若未及时按规定处理，可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及劳动者权益。
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辞职扣工资需按规定。操作如下：1. 确认是否因劳动者原因造成损失；2. 若有损失，按《劳动法》及合同约定扣除，不超20%；3. 扣除后工资不得低于最低工资标准；4. 无明确约定时，需谨慎处理，避免违法扣减。
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辞职扣工资常见处理方式为按合同约定或厂规扣除。选择时需确保合法合规，若因劳动者原因造成损失，则按约定扣除；若无明确约定，应遵守相关法律法规，不得随意扣减。