孕妇被调岗协调不了怎么办

孕妇被调岗协调不了，可依法维护自身权益。依据《劳动法》，孕期女职工有权不被安排高强度劳动，单位应协商调岗。若不及时处理，可能导致孕妇身心健康受损，甚至影响胎儿健康。
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孕妇调岗协调不了，应这样处理：1. 与单位人事协商，表达调岗需求及理由，争取合理安排。2. 若单位拒绝，可请求医务部门出具证明，证明原岗位不适合孕妇。3. 持证明再次与单位协商，要求减轻劳动量或调岗。4. 协商仍无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
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孕妇被调岗协调不了，常见处理方式为协商或投诉。应先与单位沟通协商，寻求合理调岗方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。