领导在微信上发布了我的辞退通知，然后诱导我

您有权要求单位正式出具辞退通知，否则应继续上班。无故辞退违法，需支付双倍补偿金。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位无故辞退员工需承担法律责任，支付经济补偿金。若不及时处理，您可能面临权益受损，无法获得应有赔偿的风险。
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对此情况，您可选择与单位协商或申请劳动仲裁。有录音证据可先尝试协商，要求合理补偿；协商无果则申请劳动仲裁维护权益。
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可仲裁。操作如下：1.保留好所有证据，包括微信辞退通知、录音等；2.尝试与单位协商，要求出具正式辞退通知并支付经济补偿；3.若协商无果，向当地劳动行政部门提起劳动仲裁，提交证据材料；4.等待劳动仲裁结果，根据裁决书向单位索要应得赔偿。